ATA DA REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA
DA DIREÇÃO DO INSTITUTO DE ESTUDOS EM SAÚDE COLETIVA - IESC – COM
REPRESENTANTES DO CASCO PRESIDIDA PELO DIRETOR DO INSTITUTO, PROF. ARMANDO MEYER, DIA 18/06/2013, ÀS 15:30h,
NO SALÃO DE REUNIÕES DA DIREÇÃO DO IESC, ILHA DA CIDADE UNIVERSITÁRIA, RIO DE
JANEIRO.
Compareceram à Reunião Pela Direção: Prof. Armando Meyer,
Diretor do IESC e Jonhson Braz da Silva (Chefe de Gabinete da Direção); Pelo
Casco os discentes Amanda Vargas Pereira, Larissa Santos Oliveira, Bárbara B.
L. de Andrade, Rafael da Silva Magalhães e Felippe de Oliveira Cezário.
O Diretor do IESC, Prof. Armando Meyer abriu a reunião passando
a palavra aos representantes do Casco que apresentaram a seguinte pauta:
- Segurança;
- Assédio moral
- Cantina
- ERESC
- Mobilização estudantil
- Grade de disciplinas do 1º período
No que se refere ao primeiro ponto
da pauta, os alunos apresentaram preocupação com a segurança nos pontos de
ônibus próximos ao IESC e também no desembarque dos ônibus que fazem a linha
Ilha do Fundão/Shopping Nova América, relatando casos de violências contra
usuários. Após várias rodadas de intervenções ficou decidido que a Direção vai
solicitar providências junto à DISEG, assim como orientações quanto ao
procedimento em caso de violência ocorrida na Ilha do Fundão, comprometendo-se
a pautar a discussão na sessão da Congregação;
No ponto 2 os representantes do
Casco relataram casos de suposto assédio moral contra alunos, cometidos por
docentes do IESC, como perseguições e constrangimentos em sala de aula. A
direção ressalta que até a presente data não recebeu nenhum caso de denúncia
formal e orienta para que se vierem a ocorrer problemas dessa ordem, que sejam
registrados e encaminhados à direção para providências. Destaca ainda que a
UFRJ possui uma ouvidoria e que todas as reclamações que chegam à direção são
investigadas, ressalta, também que, no caso de alguém sentir-se constrangido em
fazer a denúncia pessoalmente, o Casco é órgão legítimo para encaminhar as
demandas do corpo discente, e que o assédio moral deve ser enfrentado
coletivamente.
No ponto três, após intervenções, o
Casco ficou de discutir o Estatuto na quinta-feira, dia 20/06 e após sua
aprovação registrá-lo e encaminhar o requerimento de cessão do espaço da
cantina e da xerox para exploração comercial, cuja renda será revertida para
subsidiar ações cotidianas, e manutenção financeira do Casco.
No ponto quatro, a Direção informa
que já foram instaurados processos e que os autos dos mesmos se encontram na
PR-3, mas que vai sigar e solicitar urgência no deferimento para garantir o
fornecimento do ônibus para o ERESC.
No ponto 5, após intervenções, a
Direção se comprometeu a colaborar com os estudantes incluindo no planejamento
do calendário letivo anual a criação de um espaço que possibilite a
participação de todos, através da elaboração de um calendário de eventos, cujo
horário fique reservado para este fim e seja comum a todas as quatro turmas que
compõem a graduação. Além disso, ficou deliberada uma agenda de reuniões
mensais entre a Direção e os Representantes do Casco marcadas para todas as
terceiras terças-feiras de cada mês
No ponto 6, os Representantes do Casco reclamam da
sobrecarga de disciplinas e trabalhos no primeiro período da graduação, o que,
segundo eles, acarretaria até desistências. Após algumas intervenções ficou
deliberado que o Casco deve procurar a Coordenação de Graduação, a Direção
adjunta de graduação e a Congrad, na qual têm representantes, e apresentarem
suas demandas para discussão nesses espaços, cujas deliberações, caso
necessário serão encaminhadas à Direção e/ou à Congregação.
.
Em
não havendo mais nada a tratar o Prof. Armando Meyer agradeceu a presença de todos e encerrou a
reunião às 17h:30min e, eu, Jonhson Braz da Silva lavrei a presente ata que,
aprovada na reunião de __________________________ de 2013, e segue assinada por
mim, Jonhson Braz da Silva ________________________________________e pelo
Professor Armando Meyer _____________________________________________.
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